إنســـانيــات .. نحـو عـلم اجـتماعى نـقدى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

إنســـانيــات .. نحـو عـلم اجـتماعى نـقدى

خطوة على طريق الوعي
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
د. فرغلى هارون
المدير العـام

د. فرغلى هارون


ذكر عدد الرسائل : 3278
تاريخ التسجيل : 07/05/2008

The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship Empty
مُساهمةموضوع: The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship   The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship Empty6/9/2010, 11:36 pm




The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship
By McInroe, Jennifer
Master of Arts (MA), Bowling Green State University, Psychology/Industrial-Organizational, 2008.
Pages: 67p.
315.48 kB PDF file


Abstract:
Stressors in the work environment lead to strain on employees and limit organizational performance. In addition, self-efficacy has been supported in the past as an additional work variable having a relationship with organizational performance. This study suggested that work stressors may interact with self-efficacy to alter the self-efficacy job performance relationship. The work stressors of role ambiguity and time pressure were both included as potential moderators. An in-basket exercise was manipulated in order to give participants varying levels of work stressors during the exercise, as well as varying levels of self-efficacy. Regression analyses identified a significant effect of self-efficacy on task performance, but found no interaction effects of the two work stressors on the self-efficacy performance relationship. ANOVA found no main effect of role ambiguity or time pressure on in-basket task performance. The findings support past literature on the consistent self-efficacy performance relationship. The lack of significant results for role ambiguity and time pressure as moderators is discussed within the context of the measurement methods used.


أدع لنا بالخير وها هو الرابط
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://social.alafdal.net
مساءالخير
ضــيف




انثى عدد الرسائل : 3
العمر : 48
التخصص : ادارة تربوية
الدولة : السعوديه
تاريخ التسجيل : 24/12/2011

The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship Empty
مُساهمةموضوع: رد: The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship   The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship Empty24/12/2011, 3:24 am


جزاك الله خيرا

ااذا تكرمت علي فاانا احتاج الى دراسات مشابه او عن burnout

شاكرة ومقدرة جهودكم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
The Effect of Stressors on the Self-Efficacy – ask Performance Relationship
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» The Efficacy of Working Memory Training, MA
» Effect of Gratitude on Subjective Well-Being among Children, MA
» الموسوعة الكبرى لحقوق الإنسان: أكثر من 100 كتاب ودراسة أجنبية حديثة - تابعونا -
» Relationship between Foreign Film Exposure and Ethnocentrism, Master
» Understanding the Relationship between Spiritual Struggles and Physical Health: A Physiological Study, Ph.D

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
إنســـانيــات .. نحـو عـلم اجـتماعى نـقدى :: 
منتدى المكتبــات المتخـصـصـة
 :: 
مكتـبـة علم النفس والعلوم التربوية
 :: 
المكتـبـة النفسية والتربوية أجنبى
-
انتقل الى: